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Curso · Prevención, datos y cumplimiento

Protección de Datos (RGPD) para empresas

Cumple con el RGPD y la LOPDGDD en el día a día de tu empresa: qué datos tratas, con qué base legal, cómo informar, cómo protegerlos y cómo atender a las personas que ejercen sus derechos.

Sobre el curso

Cualquier empresa que gestiona datos de clientes, empleados o proveedores trata datos personales, y el RGPD le exige poder demostrar que lo hace bien (es la llamada «responsabilidad proactiva»). Además, la mayoría de las brechas de datos empiezan con un error humano. Este curso traduce la normativa a tareas concretas: qué cláusulas poner, qué registro llevar, qué contestar cuando alguien pide sus datos y qué medidas de seguridad aplicar.

A quién va dirigido

  • Personal de administración, atención al cliente, RR. HH. y comercial que maneja datos personales.
  • Responsables de pymes y autónomos con empleados que quieren ordenar su cumplimiento.
  • Personas que gestionan la web, el email marketing o las redes de una empresa.

Qué aprenderás

  • Distinguir datos personales y datos sensibles
  • Elegir la base legal correcta e informar bien
  • Elaborar el registro de actividades de tratamiento
  • Atender los derechos de las personas en plazo
  • Aplicar medidas de seguridad y saber qué hacer ante una brecha

Temario

Módulo 1 Qué es la protección de datos
  • · Dato personal y dato sensible
  • · RGPD y LOPDGDD
  • · Responsable y encargado del tratamiento
  • · Principios: licitud, minimización, exactitud
  • · Sanciones por incumplir
Módulo 2 Bases legales e información
  • · Las seis bases legales
  • · El consentimiento válido
  • · El deber de informar
  • · Cláusulas en formularios y web
  • · Datos de menores
Módulo 3 Registro de actividades y encargados
  • · El registro de actividades de tratamiento (RAT)
  • · Cómo elaborarlo en una pyme
  • · El encargado del tratamiento
  • · El contrato de encargo
  • · Proveedores habituales: gestoría, hosting, email
Módulo 4 Derechos de las personas
  • · Acceso, rectificación y supresión
  • · Oposición, portabilidad y limitación
  • · Cómo identificar a quien lo pide
  • · Plazo de respuesta: un mes
  • · Cómo dejar constancia
Módulo 5 Seguridad de la información
  • · Contraseñas y control de acceso
  • · Copias de seguridad
  • · Cifrado y correo seguro
  • · Papel y mesa limpia
  • · Brechas de seguridad: qué hacer
Módulo 6 Cumplimiento práctico y web
  • · Checklist de cumplimiento para pymes
  • · Aviso legal, privacidad y cookies
  • · Un banner de cookies bien hecho
  • · Email marketing y consentimiento
  • · Cuándo hace falta un DPO
Final Evaluación final y certificado
20 h
  • Modalidad: teleformación
  • Precio: 190 € (pago único)
  • Acceso inmediato al campus
  • Casos prácticos y evaluación final
  • Certificado al superar el curso

Para empresas: muy pronto también como formación bonificable (FUNDAE).

Para empresas

El RGPD obliga a la empresa a adoptar medidas técnicas y organizativas para proteger los datos, y a garantizar que quien trata datos bajo su autoridad sigue sus instrucciones. Formar al equipo es una de las medidas organizativas más eficaces y una evidencia clara ante una inspección o una brecha.

Te lo contamos con más detalle en el artículo Formación obligatoria para empleados: PRL y protección de datos. Y si quieres organizar la formación de un grupo, consulta nuestra formación para empresas y bonificada.

Formación para equipos de empresa

Preguntas frecuentes

¿Sirve para autónomos y pequeñas empresas?

Sí. Está pensado precisamente para pymes y autónomos con clientes, empleados o una web: incluye checklist, ejemplos de cláusulas y un esquema de registro de actividades.

¿Cuánto dura?

Son 20 horas de teleformación, a tu ritmo, con casos prácticos y evaluación final.

¿Incluye certificado?

Sí. Al superar la evaluación final (70 % de aciertos) descargas tu certificado desde el campus.

¿Me hace falta un DPO (delegado de protección de datos)?

Solo en algunos casos (por ejemplo, tratamientos a gran escala o de datos sensibles). En el módulo 6 explicamos cuándo es obligatorio y cuándo no.

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